Цюрупинск
C
» » Все меньше цюрупинчан мечтают служить

Все меньше цюрупинчан мечтают служить

Все меньше цюрупинчан мечтают служить 
На последнем заседании коллегии Херсонской ОГА говорили об отборе кандидатов для прохождения военной службы по контракту.

Военный комиссар облвоенкомата Игорь Будник отметил, что в июле текущего года на военную службу по контракту планируется набрать 320 человек.
 
Пока отобраны 50 кандидатов. Направлены в воинские части и учебные центры для заключения контракта 35 кандидатов, из них заключили контракт 10 кандидатов, что составляет 3,1% от планового задания.
 
В своем выступлении военный комиссар отметил низкий уровень проведения мероприятий по отбору граждан к поступлению на военную службу по контракту в Великолепетихском, Голопристанском, Новотроицком, Нижнесерогозском и Ивановском районах. Лучше показатели в Белозерском, Верхнерогачинскому, Высокопольском, Цюрупинском, Каховском районах и Херсоне.

Военком назвал проблемы негативно влияющие на организацию и проведение отбора кандидатов на военную службу по контракту:

- недофинансирование мероприятий по отбору граждан к поступлению на военную службу по контракту;
- отсутствует сотрудничество некоторых сельских голов;
- отсутствие транспорта для проведения агитационных бесед и для выезда мобильных бригад.

Военный комиссар отметил, что эти мероприятия должны организовывать и контролировать лично руководители районов и городов областного значения и соответствующие военные комиссары, а привлекать нужно все возможные ресурсы, в первую очередь, местных общин, общественных организаций, а также воинских частей, дислоцирующихся на территории области.

Тем более, что необходимость в комплектовании воинских подразделений даже на территории области действительно существует, а резерв кандидатов в регионе, по данным служб занятости, более чем достаточный.
 
Цюрупинск Сегодня по материалам Херсонские Вести
скачать dle 10.6фильмы бесплатно
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

комментариев

Ваше имя: *
Ваш e-mail: *

Подписаться на комментарии

Код: Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Введите код: